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„New work needs inner work“

-Joana Breidenbach und Bettina Rollow-

Durch eine wertschätzende Führungskultur zum unternehmerischen Erfolg

Gewinn ist keine Folge von operativer Hektik im Außen, sondern von wertschätzender  Führungskultur und innerer Stabilität. Dynamische Unternehmen leben ihre Werte, geben Orientierung und gehen bewusst mit Emotionen um.

Wir inspirieren Menschen und Unternehmen, mutig für sich selbst und ein neues Unternehmensbewusstsein einzustehen.

Coaching aus der gelebten Praxis

In vielen Jahren der eigenen Unternehmenspraxis haben wir festgestellt: gerade weil es so wichtig ist, dass Unternehmen ergebnisorientiert agieren, können und müssen sie auch Raum für Sinnhaftigkeit und Selbsterfüllung bieten. Für uns gibt es da kein Entweder-oder, sondern nur ein Sowohl-als-auch. Mit unseren eigenen Unternehmungen zeigen wir, dass ein „Anders“ auch im Business möglich ist und bringen diese gelebten Erfahrungen in unsere Arbeit ein.

Unsere

Philosophie

Wandel als Chance

Wenn Menschen wachsen, wächst auch das Business.

Die Unternehmenswelt ist im Wandel. Gängige Führungsstrukturen beginnen sich aufzulösen, denn vielen Mitarbeiter/innen ist die Sinnhaftigkeit ihres Handelns und das Gefühl, ein Teil des Ganzen zu sein, wichtiger, als „nur“ das Geld. Dadurch stehen die Verantwortlichen vor veränderten Aufgaben in der Führung.

Albert Einstein erkannte bereits sehr früh, dass Probleme niemals auf der Ebene gelöst werden können, auf der sie entstehen. Dennoch konzentrieren sich die meisten New-Work-Ansätze auf die äußeren sichtbaren Ebenen des Wandels, der in alten Strukturen und Prozessen „messbar“ sein muss.

So setzen viele bei Veränderungsprozessen ausschließlich beim Verhalten an, in Unternehmen oftmals sogar nur an der Optimierung oder Anpassung von Abläufen und Strukturen. Uns geht es um eine Bewegung im Bewusstsein: erst aus einem „neuen Bewusstsein“ heraus entsteht nachhaltig neues Handeln. Denn auch in der Businesswelt lassen sich Gefühle, Werte und Souveränität weder in Prozessen noch in Strukturen abbilden und schon gar nicht durch Digitalisierung und Künstliche Intelligenz kaschieren. Das Problem lässt sich also nur auf einer Ebene lösen: auf der Ebene, auf der Mitarbeiter und Unternehmen sich erlauben, zu sein, wer sie sind.

Unser

Angebot

Wenn die Sehnsucht größer als die Angst ist, wird Mut geboren. Ohne Sehnsucht machen wir uns nicht auf den Weg.

– Rainer Maria Rilke –

Mehr Energie für die unternehmerischen Kernaufgaben

Anstatt   sich   immer   wieder   dem   Erhalt   der   gewohnten   Strukturen   und Verhaltensmuster zu widmen, ist es unser Anliegen, die dafür  aufgebrachte Energie in  neue  Bahnen  zu  lenken  und  für  die unternehmerischen  Kernaufgaben  wie  Führung, Vision und (Aus-)Richtung zu nutzen. In  unserer  Arbeit  begleiten  wir  Unternehmen  und  ihre   Führungskräfte  sowie  ihre Teams  und  Mitarbeiter  auf  dem  Weg  zu  einem  sich  selbst  führenden,   ganzheitlich denkenden und handelnden Business,  abseits der gängigen Modelle und Theorien.

Unser

Team

Du kannst die Menschen nichts lehren, du kannst sie nur unterstützen, es in sich zu finden.

– Galileo Galilei –

Wir sind
Coaches …

… die aus unterschiedlichen Blickwinkeln Impulse setzen und die sich außerhalb gewohnter Methoden, Techniken und Systeme bewegen.

Wir sind
Unternehmer …

… wir kennen das Business global und lokal. Wir „sprechen“ fließend Konzern, KMU und Agentur.

Was uns
eint …

… ist die Erkenntnis, dass eine neue Zeit im Bereich der Menschen- und Unternehmensführung angebrochen ist und dass das eine wundervolle Chance für eine neue Wachstumskultur, für Mensch und Unternehmen ist.